Хороший поход в горы от плохого отличают несколько факторов – организация, профессионализм инструкторов и собравшиеся в группе люди. И если на первые два фактора организаторы могут и должны влиять прямо, то на третий можно оказать влияние лишь опосредованно. Теперь рассмотрим в подробностях, как именно можно отличить хороший поход от плохого.
Инструктор
Понятно, что идеальных людей не бывает, но инструктор по пешему туризму должен стремиться к тому, чтобы таковым стать. От этого банально зависит то, пойдут ли люди в поход с ним ещё раз, так что отговорки – «нужно принимать меня таким, какой я есть» – тут не пройдут. Внимательный, чуткий, строгий и добрый одновременно, титанически выносливый физически и психологически, много знающий и умеющий найти подход к абсолютно разным людям – вот такой он, инструктор по туризму. А ещё отличный повар, красноречивый оратор и массовик-затейник. Обычно всему этому учатся годами, так что инструктор сначала является обычным туристом, потом становится помощником инструктора и лишь затем начинает водить походы самостоятельно.
Если инструктор привёл группу на место стоянки и спрятался в палатке, значит он не справляется со своей работой. Отдыхать нужно дома. А в походе инструктору необходимо курировать обустройство лагеря, все хозяйственные работы, готовить кушать и развлекать народ играми и конкурсами. Если группа не очень устала, можно отвести её в радиальный поход к ближайшему интересному месту. Больше интересных мест – больше впечатлений. Во время передвижения по маршруту инструктор должен выдерживать средний, удобный для всех участников похода, темп. Для отстающих есть замыкающий группу инструктор.
Организация похода
Тут есть множество нюансов. Организация похода начинается задолго до выхода на маршрут. Нужно разведать трек, изучить стоянки и продумать дозакупки продуктов. Будущих участников похода необходимо проинформировать о том, что брать с собой и какие правила техники безопасности следует соблюдать. Максимально информированный турист уже на 50% подготовлен, так что не жалейте времени, описывайте всё, что можно. Во время похода организация – это также множество разных моментов. Нужно правильно распланировать день, порадовать туристов вкусной пищей и уделить время духовной – посмотреть на закат в горах, поиграть в игры у костра, поводить хороводы и пообщаться на интересные темы. Важно понимать, что люди в группе чаще всего не знакомы друг с другом, нужно помочь им сблизиться и ощутить атмосферу комфорта и уюта. Простейший пример плохой организации похода – группа идёт по солнцу в августе, изнывая от жары. Почему был выбран такой маршрут? Быть может, стоило двигаться в утренние часы, когда не так жарко?
Люди в группе
Казалось бы, на то, какие будут люди в группе, повлиять никак невозможно. Но тут тоже всё не так однозначно. Есть такой эзотерический закон – подобное притягивает подобное. И если инструктор сам любитель отметить праздник алкоголем и покурить (не всегда табак), то не стоит удивляться, что в поход пойдут любители принять на грудь и покурить (опять же не табак). Также набрать порядочных и честных людей можно с помощью правильной идеи похода. Так, если у вас написано, что в походе требуется отказаться от алкоголя и наркотиков, а в программе будет йога и духовные практики – это отсеет множество людей, которые ищут другие типы отдыха. Так что повлиять на то, какими будут люди в группе, можно, пусть это и не получиться полностью контролировать. Простейший пример плохой организации – в условиях участия в походе не прописано можно ли употреблять алкоголь. Люди приехали, приняли коньячку, инструктор на них кричит, грозит снять с маршрута. За что? Они не нарушили никаких запретов.
Чем отличается хороший поход в горы от плохого?
Хороший поход в горы от плохого отличают несколько факторов – организация, профессионализм инструкторов и собравшиеся в группе люди. И если на первые два фактора организаторы могут и должны влиять прямо, то на третий можно оказать влияние лишь опосредованно. Теперь рассмотрим в подробностях, как именно можно отличить хороший поход от плохого.
Инструктор
Понятно, что идеальных людей не бывает, но инструктор по пешему туризму должен стремиться к тому, чтобы таковым стать. От этого банально зависит то, пойдут ли люди в поход с ним ещё раз, так что отговорки – «нужно принимать меня таким, какой я есть» – тут не пройдут. Внимательный, чуткий, строгий и добрый одновременно, титанически выносливый физически и психологически, много знающий и умеющий найти подход к абсолютно разным людям – вот такой он, инструктор по туризму. А ещё отличный повар, красноречивый оратор и массовик-затейник. Обычно всему этому учатся годами, так что инструктор сначала является обычным туристом, потом становится помощником инструктора и лишь затем начинает водить походы самостоятельно.
Если инструктор привёл группу на место стоянки и спрятался в палатке, значит он не справляется со своей работой. Отдыхать нужно дома. А в походе инструктору необходимо курировать обустройство лагеря, все хозяйственные работы, готовить кушать и развлекать народ играми и конкурсами. Если группа не очень устала, можно отвести её в радиальный поход к ближайшему интересному месту. Больше интересных мест – больше впечатлений. Во время передвижения по маршруту инструктор должен выдерживать средний, удобный для всех участников похода, темп. Для отстающих есть замыкающий группу инструктор.
Организация похода
Тут есть множество нюансов. Организация похода начинается задолго до выхода на маршрут. Нужно разведать трек, изучить стоянки и продумать дозакупки продуктов. Будущих участников похода необходимо проинформировать о том, что брать с собой и какие правила техники безопасности следует соблюдать. Максимально информированный турист уже на 50% подготовлен, так что не жалейте времени, описывайте всё, что можно. Во время похода организация – это также множество разных моментов. Нужно правильно распланировать день, порадовать туристов вкусной пищей и уделить время духовной – посмотреть на закат в горах, поиграть в игры у костра, поводить хороводы и пообщаться на интересные темы. Важно понимать, что люди в группе чаще всего не знакомы друг с другом, нужно помочь им сблизиться и ощутить атмосферу комфорта и уюта. Простейший пример плохой организации похода – группа идёт по солнцу в августе, изнывая от жары. Почему был выбран такой маршрут? Быть может, стоило двигаться в утренние часы, когда не так жарко?
Люди в группе
Казалось бы, на то, какие будут люди в группе, повлиять никак невозможно. Но тут тоже всё не так однозначно. Есть такой эзотерический закон – подобное притягивает подобное. И если инструктор сам любитель отметить праздник алкоголем и покурить (не всегда табак), то не стоит удивляться, что в поход пойдут любители принять на грудь и покурить (опять же не табак). Также набрать порядочных и честных людей можно с помощью правильной идеи похода. Так, если у вас написано, что в походе требуется отказаться от алкоголя и наркотиков, а в программе будет йога и духовные практики – это отсеет множество людей, которые ищут другие типы отдыха. Так что повлиять на то, какими будут люди в группе, можно, пусть это и не получиться полностью контролировать. Простейший пример плохой организации – в условиях участия в походе не прописано можно ли употреблять алкоголь. Люди приехали, приняли коньячку, инструктор на них кричит, грозит снять с маршрута. За что? Они не нарушили никаких запретов.