Нельзя сказать, что конфликты случаются в каждом походе, но также неправдой будет заявлять, что в походе ни в коем случае не может быть конфликтов. Если уж люди конфликтуют на пляжах, в тёплых и уютных офисах или во время посиделок в ресторанах, то в походе, где каждый человек выдернут из зоны комфорта, повод для конфликта может найтись всегда. Что делать, чтобы минимизировать риск возникновения конфликта и как его уладить?
Подбор участников группы
Чем сложнее поход, тем тщательнее нужно отбирать в него людей. В походы выходного дня, легче первой туристической категории сложности, можно брать всех желающих. Но если вы отправляетесь в двухнедельный поход по Уралу, тут уже стоит задуматься над составом группы. Нужны люди с опытом категорийных походов, которых вы знаете лично или через проверенных друзей. Такой подбор существенно снижает риск возникновения конфликта. Но что делать, если вы набираете коммерческую группу через сайт? Постарайтесь максимально подробно изложить все трудности, с которыми столкнется группа, это отсеет лишних людей.
Один глава группы
Понятно, что все люди обладают разной харизмой. Кто-то умеет вести людей за собой, кто-то – нет, и это нормально. Другое дело, что лидера группы нужно выбирать с умом. Это должен быть бывалый и уверенный человек, внимательный и умеющий гибко мыслить в нестандартных ситуациях. Обычно с выбором лидера в походе проблем нет, есть проблемы с тем, чтобы его слушались. Ведь все мы живём в век свободы слова, а значит, у каждого человека в группе есть особое мнение по любому поводу. Не нужно надеяться, что все участники похода – взрослые люди. Нужно довести до каждого из них правила поведения на маршруте. Удобнее всего сделать это на первой стоянке.
Еда – главный примиритель
Если группа устала и попала под дождь, риск возникновения конфликта резко увеличивается. Разрядить обстановку поможет горячий обед или тёплый ужин. Вкусный суп, а лучше борщ, сделают из самого замученного и озлобленного жизнью человека настоящего добряка. Обильная и вкусная еда обеспечивает атмосферу доброты и благости в походе по горам. Поэтому ни в коем случае не стоит приуменьшать значение данного фактора. Помириться можно и просто выждав время, пока улягутся эмоции. Сразу лезть к обиженным на весь мир людям – себе дороже.
Вообще, не нужно бояться конфликтов, пусть они и неприятны. Не стоит паниковать, даже если кажется, что группа разругалась так, что сейчас каждый пойдёт своей дорогой. Должен же остаться кто-то здравомыслящий? Лучше всего если этим кем-то окажется руководитель группы, который сплотит вокруг себя людей и решит конфликт своим веским словом.
Конфликты в походах
Нельзя сказать, что конфликты случаются в каждом походе, но также неправдой будет заявлять, что в походе ни в коем случае не может быть конфликтов. Если уж люди конфликтуют на пляжах, в тёплых и уютных офисах или во время посиделок в ресторанах, то в походе, где каждый человек выдернут из зоны комфорта, повод для конфликта может найтись всегда. Что делать, чтобы минимизировать риск возникновения конфликта и как его уладить?
Подбор участников группы
Чем сложнее поход, тем тщательнее нужно отбирать в него людей. В походы выходного дня, легче первой туристической категории сложности, можно брать всех желающих. Но если вы отправляетесь в двухнедельный поход по Уралу, тут уже стоит задуматься над составом группы. Нужны люди с опытом категорийных походов, которых вы знаете лично или через проверенных друзей. Такой подбор существенно снижает риск возникновения конфликта. Но что делать, если вы набираете коммерческую группу через сайт? Постарайтесь максимально подробно изложить все трудности, с которыми столкнется группа, это отсеет лишних людей.
Один глава группы
Понятно, что все люди обладают разной харизмой. Кто-то умеет вести людей за собой, кто-то – нет, и это нормально. Другое дело, что лидера группы нужно выбирать с умом. Это должен быть бывалый и уверенный человек, внимательный и умеющий гибко мыслить в нестандартных ситуациях. Обычно с выбором лидера в походе проблем нет, есть проблемы с тем, чтобы его слушались. Ведь все мы живём в век свободы слова, а значит, у каждого человека в группе есть особое мнение по любому поводу. Не нужно надеяться, что все участники похода – взрослые люди. Нужно довести до каждого из них правила поведения на маршруте. Удобнее всего сделать это на первой стоянке.
Еда – главный примиритель
Если группа устала и попала под дождь, риск возникновения конфликта резко увеличивается. Разрядить обстановку поможет горячий обед или тёплый ужин. Вкусный суп, а лучше борщ, сделают из самого замученного и озлобленного жизнью человека настоящего добряка. Обильная и вкусная еда обеспечивает атмосферу доброты и благости в походе по горам. Поэтому ни в коем случае не стоит приуменьшать значение данного фактора. Помириться можно и просто выждав время, пока улягутся эмоции. Сразу лезть к обиженным на весь мир людям – себе дороже.
Вообще, не нужно бояться конфликтов, пусть они и неприятны. Не стоит паниковать, даже если кажется, что группа разругалась так, что сейчас каждый пойдёт своей дорогой. Должен же остаться кто-то здравомыслящий? Лучше всего если этим кем-то окажется руководитель группы, который сплотит вокруг себя людей и решит конфликт своим веским словом.